x

Niższe składki ZUS

Działalność gospodarcza to najprostsza forma prowadzenia firmy na własny rachunek. Ma swoje wady i zalety.
Z pewnością jest dobra, kiedy rozpoczyna się taką działalność, a koszty z tym związane są stosunkowo niewielkie. Można również uzyskać dofinansowanie np. z urzędu pracy. Minusem jest na pewno odpowiedzialność z całego majątku za zobowiązania firmy.

Formą wsparcia osób rozpoczynających działalność jest również możliwość opłacania niższych składek ZUS w początkowym okresie działalności. Składki z tego tytułu opłaca się ryczałtowo od kwoty, nie niższej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jednak przez pierwsze 24 miesiące można opłacać je od kwoty 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Różnica sięga kilkuset złotych.

Nie każda osoba rozpoczynająca działalność może skorzystać z tej ulgi. Muszą zostać spełnione określone warunki. Jest to zatem możliwe w przypadku osób, które nie prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej nie prowadziły pozarolniczej działalności. Drugi przypadek dotyczy osób, które nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, wobec którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. W roku 2012 podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tych osób stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 450 zł, czyli 30 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W lutym 2012 r. została podniesiona stopa procentowa składki na ubezpieczenie rentowe. Kwota miesięcznych składek nie może być zatem niższa niż 87,84 zł (19,52 proc.) na ubezpieczenie emerytalne, 36 zł (8 proc.) na ubezpieczenie rentowe oraz 11,03 zł (2,45 proc.) na ubezpieczenie chorobowe. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna, jednak zasiłek chorobowy przysługuje tylko w przypadku opłacania tej składki. Od kwietnia 2012 r. natomiast zmieniła się stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe (1,93 proc.), zatem wysokość składki od kwietnia wynosi 8,68 zł. Łącznie więc miesięcznie składki na ubezpieczenia społeczne miesięcznie wynoszą 143,55 zł z chorobowym, a bez tego ubezpieczenia – 132,52 zł.

Z działalności należy również opłacać składkę zdrowotną. Nie dotyczy jej jednak ulga i składkę należy opłacać w pełnej wysokości, tj. 254,55 zł miesięcznie. Osoba, która zadeklarowała opłacanie składek od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, nie opłaca również składki na Fundusz Pracy. To jednak wiąże się z brakiem prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Podstawowe składki z działalności wynoszą miesięcznie 674,88 zł z ubezpieczeniem chorobowym, a 623,05 zł bez tego ubezpieczenia. Dodatkowo składka zdrowotna to 254,55 zł, a składka na Fundusz Pracy – 51,83 zł.


Edyta Pisarczyk
Autorka jest aplikantką radcowską
Idziemy nr 21 (350), 20 maja 2012
Wstecz...

CZYTAJ PODOBNE

wtorek, 21 października 2014

KOMENTARZE

W jedności z Kościołem

Ważnych spraw, którymi żyje w tych dniach Kościół, jest tak wiele, że można im poświęcić zaledwie po kilka zdań. I to tylko niektórym
Więcej...

Życie to nie mecz

Już za chwilę przekonamy się, czy jeszcze potrafimy walczyć o naszą przyszłość
Więcej...

Dworak widzi wszystko

W ramach rewolucyjnej wolności można krytykować i usuwać wszystko
Więcej...

Spory o wiarę i moralność

Można by powiedzieć, że Kościół jest w ciągłym kryzysie – od dwóch tysięcy lat
Więcej...

Biją na alarm

List w obronie rodziny napisało do papieża Franciszka 50 profesorów i wykładowców prawa i psychologii z USA i Europy
Więcej...

Laureaci Totusów

Dla mnie najważniejszy i – nie ukrywam – najbliższy sercu jest Totus w kategorii „Promocja człowieka, praca charytatywna i edukacyjno-wychowawcza”. Poszedł do profesora Zbigniewa Chłapa – lekarza oraz społecznika
Więcej...

Misyjność zamiast rezygnacji

Chodzi nie tyle o to, aby uczelnia była tradycyjna albo postępowa, ile o to, żeby była misyjna
Więcej...

CO? Gdzie? Kiedy?

Facebook

Modlitwa w drodze

PORADY

Wypowiedzenie umowy o pracę

Kodeks pracy reguluje zasady nawiązywania stosunku pracy i jego rozwiązywania, określa terminy wypowiadania oraz obowiązki stron stosunku pracy. Jednak już praktykę np. wręczania wypowiedzenia pracownikowi każdy zakład pracy tworzy według swoich wewnętrznych zasad.
Więcej...

O zdrobnieniach Cypriana Norwida

Za dwa dni, 23 września, minie kolejna rocznica urodzin Cypriana Norwida: artysty, o którego życiu i twórczości nigdy nie dość przypominać nie tylko czytelnikom „Idziemy”.
Więcej...

Gorszy od bólu

Wiele osób pytanych – czego w chorobie boi się najbardziej – odpowiada, że bólu. Jestem jednak przekonana, że uporczywy świąd może być znacznie bardziej dokuczliwy. Na szczęście występuje dosyć rzadko.
Więcej...